十年苍苍老臣心，不若五湖一叶舟

　　今年9月份我就到公司4年了，然而我现在已经怀疑我能否坚持完最后几个月，还是在满4年工作期限的时候，以辞呈作为一份特殊的礼物？

　　面对公司曾经给过的种种承诺，至今我只有一句话可以表达心中的感受，《大国民》的一句歌词：美丽的谎言说过多少遍，说来说去从来没实现。

　 　这周我得知所谓的新电脑又没有了，官方的立场是没有立场，虽然似乎还比不上比宝公主的Boss说一句“我不高兴”取消期权那样的莫名其妙，却也可以让人 很灰心一下了。也许我用的机器现在并不算全公司最差的，毕竟销售部还有几台古董台式机在勉强支撑，然而销售部的机器是公用的，用得不爽了可以换一台爽的， 如果有空位的话。

　　而后勤部门呢，大家用什么机器都是分配到人的，我要干的活并不减少，机器无疑是破烂的。倘若笔记本的屏幕坏了而外接一台老化而显示模糊的显示器也就还罢了，运行速度也是慢到几乎不能忍受的，何况眼睛还要受此煎熬。

　 　一台奔III400+128M内存的笔记本，进2k系统就要7到10分钟，打开个word文档也要半分钟左右，急性子都磨成慢性子了。年初到现在，后勤 部的机器流水一样的换，惟独我的和boss的没换，我对换机器的要求仅仅是：不要换破烂给我+屏幕分辨率能上到1024*768，至于boss，一个月前 刚将去年买的sony内存上到1G。

　　就在隔壁办公室，有个部门主管用两台笔记本，配置都在1G+256M内存以上。而她要做的工作，全部基于web、QQ、office就可以完成。我这里，网页开发、软件测试、文档编写，一个都不能少。

　　两次跟公司签过劳动合同，两次都在中途变更实际内容，然后合同如同废纸一张，规定好的权益等于没有。

　 　昨天晚上开会boss在说管理，说管理就是要将人安置到最合适的位置，我恰恰觉得现在后勤部的几个岗位安置是不合适的。原来负责客户维系和续费的同事在 那个岗位做了一年多，非常熟悉整个工作的开展，续费也做得很好，现在调去做采编，只是为了“平衡内部关系”，我没有从事一线的销售工作快2年，现在调我接 替续费，同时还要管其他一些杂务，不知道顾得了哪头。

　　年内后勤部大概要走掉一半人，都是在公司做了2到3年以上的员工，一致的反映是：福利没有保障，待遇没有提升，家族化越来越明显，空间越来越小，动力越来越少。

　　华硕的员工说：天堂向左，华硕向右

　　联想的员工说：联想不是家

　　我该说什么？