这倒是我没想到的

辞职

boss倒是没有力挽，一来他信奉的是“没有人不可替代”这样的信条，二来大概也知道我去意已决，力挽也没什么效果。

公司最近在开发一个地域性门户网站，项目的直接负责人是第二股东。我在这个项目中的身份相当于顾问性质，同时负责沟通美工与程序员的工作。不过最近实在没有精力在这个项目上面，所以管得都很少，在我整个工作的比重中算是靠后的。

没想到的是

 我倒是不知道我辞职的消息现在公司有多少人知道了，除了同部门的两个mm以外，我没有告诉其他人。boss透了消息的人也有限，我大概能猜到是哪几个人， 到目前为止，这些人没有一个跟我谈到过关于辞职的事情哪怕一个字，第一个出来也是唯一一个表达了挽留意思的居然是二股东

二股东说这个项目就认我了，如果我真要走的话，得自己去说服她，这是刚才boss来说的

其实我也不相信世界上有什么事情是非谁来不可的，也没有想过公司少了我就会不行，那是笑话。可是我知道在过去、现在和未来，公司走掉哪些员工，是绝对的损失，起码——很难再找到这样的员工了，他们如此胜任自己的工作，对公司却不甚计较报酬。

二股东能这么说我，我已经很感激，然而还是得想想怎么跟她谈的问题。原先以为只要过了boss那关就好了，接下来就是到10号拿钱，排日程，订票等一系列安排，现在隐藏关底出来了……在公司算是罕见的了。

boss说，如果留下，先开一个15天的带薪长假，然后回来专一负责二股东那个项目，其他杂事就不要我兼顾了，工资待遇也按照年初的合同继续执行。算是诱人呢，然而我实在不能说出：我的离开只是雪崩的前兆……

何况我担心的是，就算现在这么说了，过几个月说不定怎么的就又调动了，这种事情发生过多次，如此的承诺实在令人难以信服了。

冰冻三尺非一日之寒，公司应该在平日对待员工的态度上下点工夫。我必需得说：口头上说致力于提高员工福利，而大家看到的福利条件越来越差劲了……很是寒心

伤了老员工的心，也迟早要还的

update：跟二股东谈完了，坚定不移的北上